Τις «ουρές» των δεσμεύσεων μείωσης του προσωπικού τους, όπως αυτές είχαν καταγραφεί στα πλάνα αναδιάρθρωσης που υπέβαλαν στη Γενική Διεύθυνση Ανταγωνισμού της Κομισιόν (DG Comp), υλοποιούν με στοχευμένο τρόπο οι τράπεζες Πειραιώς και Eurobank.
Με βάση το πλάνο, το μεγαλύτερο μέρος του οποίου έχει υλοποιηθεί, απομένει η μείωση κατά 700 άτομα του προσωπικού της Τράπεζας Πειραιώς ΠΕΙΡ +7,20% και κατά 300 εργαζόμενους για τη Eurobank. Σύμφωνα με τα πλάνα αναδιάρθρωσης, τα οποία υποβλήθηκαν μετά την ανακεφαλαιοποίηση του 2015 η μείωση του προσωπικού των τραπεζών μέσω των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου πρέπει να ολοκληρωθεί μέχρι το τέλος του 2018.
Οι τράπεζες, στο πλαίσιο της ταχείας υλοποίησης των δεσμεύσεων, πραγματοποίησαν εμπροσθοβαρώς τη δέσμευση και τα μόνο ανοικτά μέτωπα είναι η ολοκλήρωση του προγράμματος για την Πειραιώς και τη Eurobank.
